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一名伤残单位职工对新因工负伤保障细则的解读

2018-07-26 08:38:35 分类:意外险    

  我是一名伤残单位职工,对新《因工负伤保障细则》的出台非常关心,在这我想谈一下新《因工负伤保障细则》的一些看法。

  因工负伤保障细则总则

  第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的单位职工获得医疗救治和经济补偿,促进因工负伤预防和职业康复,分散用人单位的因工负伤风险,制定本条例。

  第二条 中华人民共和国境内的单位、事业单位、社会团体、民办非单位单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加因工负伤保险,为本单位全部单位职工或者雇工(以下称单位职工)缴存因工负伤保险费。

  中华人民共和国境内的单位、事业单位、社会团体、民办非单位单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的单位职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受因工负伤保险待遇的权利。

  第三条 因工负伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

  第四条 用人单位应当将参加因工负伤保险的有关情况在本单位内公示。

  用人单位和单位职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防因工负伤事故发生,避免和减少职业病危害。

  单位职工发生因工负伤时,用人单位应当采取措施使因工负伤单位职工得到及时救治。

  第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的因工负伤保险工作。

  县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的因工负伤保险工作。

  社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办因工负伤保险事务。

  第六条 社会保险行政部门等部门制定因工负伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

  《因工负伤保障细则》自2011年1月1日施行。现将我对条例解读整理如下,供参考:

1、扩大了《因工负伤保障细则》的适用范围(新旧《条例》第2条)

  【解读】适用范围由各类单位、有雇工的个体工商户及其单位职工扩大至单位、事业单位、社会团体、民办非单位单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其单位职工,实际上只有公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体及其工作人员被排除在外。

2、变更了负责因工负伤保险费率的行业差别费率及行业内费率档次的制定及调整单位(新旧《条例》第8条)

  【解读】行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定及调整变更为由国务院社会保险行政部门制定及调整。

3、增加了因工负伤保险费缴存基数确定方式(新旧《条例》第10条)

  【解读】新旧《条例》均规定因工负伤保险费缴存主体为用人单位,单位职工个人不缴存因工负伤保险费。缴存基数为本单位单位职工工资总额。新《条例》增加规定了对难以按照工资总额缴存因工负伤保险费的行业,其缴存因工负伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。

4、扩大了因工负伤保险统筹范围(新旧《条例》第11条)

  【解读】新《条例》将因工负伤保险统筹范围由直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定(现状为很多地方为县级统筹)扩大至“逐步实行省级统筹”。

5、增加了应当认定为因工负伤的情形(新旧《条例》第14条)

  【解读】主要变动为:旧《因工负伤保障细则》规定了“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应被认定为因工负伤,而新《因工负伤保障细则》规定为“在上下班途中,

6、扩大了《因工负伤保障细则》的适用范围(新旧《条例》第2条)

  【解读】适用范围由各类单位、有雇工的个体工商户及其单位职工扩大至单位、事业单位、社会团体、民办非单位单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其单位职工,实际上只有公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体及其工作人员被排除在外。

7、变更了负责因工负伤保险费率的行业差别费率及行业内费率档次的制定及调整单位(新旧《条例》第8条)

  【解读】行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定及调整变更为由国务院社会保险行政部门制定及调整。

8、扩大了因工负伤保险基金的用途范围(新旧《条例》第12条)

  【解读】因工负伤保险基金的用途除了支付因工负伤保险待遇、劳动能力认定以及法律、法规规定的用于因工负伤保险的其他费用外,新《条例》增加规定了因工负伤预防的宣传、培训等费用亦从因工负伤保险基金的规定。

  以上是我个人粗浅的看法,一家之言,仅供大家参考。

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